Новый ГОСТ для руководителей: как четко ставить задачи и поддерживать психологическую безопасность на работе

Новые требования к руководителям: что поменяется на рабочих местах?

С 2027 года вводят новый ГОСТ для руководителей: требуют чётко формулировать задачи, давать своевременную обратную связь, исключать травлю и дискриминацию и не злоупотреблять полномочиями.

А как обстоят дела с психологической безопасностью в вашем коллективе?