Госдума не согласилась с поправкой правительства в Трудовой кодекс, которая разрешала бы уведомлять работников об увольнении в электронном виде.
Почему поправку отклонили
Депутаты пояснили, что уведомление об увольнении должно вручаться лично, а сопутствующие документы — передаваться под роспись. По их мнению, только такой порядок обеспечивает полную защиту трудовых прав сотрудников.
Что предлагалось
По предложению правительства электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в случаях ликвидации организации или сокращения штата) считалось бы врученным с момента его размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России». Инициативу поддерживали профсоюзы и работодатели.
