Дефицит кадров как главная проблема экономики
Глава Минэкономразвития Максим Решетников заявил, что дефицит рабочих рук стал ключевым фактором, из‑за которого ведомство пересмотрело прогноз роста ВВП на 2026 год в сторону снижения.
Заявление последовало после поручения президента о докладах по мерам по улучшению ситуации в экономике и сообщений о небольших позитивных сдвигах.
Кого предлагают вернуть на рынок труда
В качестве приоритетных групп для выхода на рынок труда министр называет пенсионеров, предпенсионеров и молодежь — те категории, чье участие в занятости сейчас невелико.
Для этого предлагаются программы переобучения, стажировки и наставничества, а также варианты частичной занятости, удаленной работы и проектной занятости.
Дополнительные инструменты
Одно из уже принятых решений — изменение правил сверхурочной работы с целью увеличить максимальный годовой объем сверхурочных с 120 до 240 часов, что, по оценкам Минэкономразвития, позволит частично закрыть около 100 тысяч вакансий за счет существующих сотрудников.
Еще один путь — ограниченная временная миграция по запросу бизнеса по схеме «приехал — отработал — уехал», чтобы закрыть острый спрос на рабочие руки.
Кроме того, расширяются каналы трудовой миграции из ряда стран, что уже привело к выдаче значительного числа разрешений на работу иностранцам в последние годы.
Оценки потерь и потребностей
- По оценкам аналитиков на основе официальных данных, с конца 2021 года по конец 2025‑го число трудоспособных, но нетрудоустроенных сократилось примерно с 7 млн до 4,4 млн человек — сокращение около 2,6 млн.
- Представители бизнеса указывают, что в текущих демографических условиях экономике потребуется ежегодно заменять порядка 2 млн работников до 2030 года.
Сложившаяся ситуация сочетает демографические вызовы, отток молодых специалистов и мобилизационные факторы, что усиливает необходимость комплексных мер по восполнению трудовых ресурсов.
