Это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
По данным опроса бизнеса, проведённого Российской‑германской внешнеторговой палатой, 23% из 265 компаний готовятся к увольнениям во второй половине 2026 года.
Наиболее масштабные сокращения, как ожидается, затронут крупные прибыльные организации, в том числе те, кто получает господдержку; аналогичные планы также декларировали отдельные крупные корпорации и органы власти.
Эксперты связывают предстоящие увольнения с желанием бизнеса сохранять рост прибыли за счёт сокращения расходов: расходы компаний выросли на фоне высокой ключевой ставки и увеличения обязательных платежей.
Налоговые изменения
В 2026 году вступили в силу новые правила налогообложения: повышены страховые взносы для компаний, отменены льготы для малого и среднего бизнеса.
Порог годовой выручки для работы по упрощённой системе налогообложения снизили с 60 до 20 млн рублей. По оценке Минфина, это принесёт в бюджет дополнительные около 200 млрд рублей, значительная часть которых направляется на военные нужды.
Контекст на рынке труда
После пандемии 2020 года уровень безработицы в России несколько лет подряд снижался: по данным Росстата, в 2022 году он достиг рекордно низкого уровня — 2,2%.
- Эксперты отмечают, что в ряде случаев реальные увольнения могут маскировать: чтобы не ухудшать статистику, компании переводят сотрудников в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость.
