С 1 сентября 2026 года в Трудовой кодекс вносятся изменения (ч. 4 ст. 70 ТК РФ): работодателям будет запрещено устанавливать испытательный срок для женщин, имеющих детей до трёх лет.
Ранее такое ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 лет, сейчас срок расширяется до трёх лет.
Другие категории работников, освобождённые от испытательного срока, перечислены в Трудовом кодексе; подробности и перечень таких категорий следует смотреть в тексте закона.
Иллюстрация: приём на работу
Законодательная поправка направлена на усиление поддержки семей с маленькими детьми и защиту прав матерей при трудоустройстве.