Ожидается, что документ подготовят до 1 сентября. Он должен установить единый подход к работе с самозанятыми, индивидуальными предпринимателями, платформенной занятостью, договорами гражданско‑правового характера и аутсорсингом.
- ФНС
- Минтруд
- Роструд
- Минэкономразвития
- представители бизнеса
Инициатива вызвана налоговыми спорами: налоговые органы фиксируют случаи, когда компании оформляют фактических сотрудников как самозанятых или подрядчиков и тем самым уклоняются от уплаты НДФЛ и страховых взносов. При этом из‑за разночтений в законодательстве под претензии контролёров может попасть и законная работа с независимыми исполнителями.
На сегодняшний день нет единых правил, которые позволили бы однозначно отличать такие схемы от обычного аутсорсинга или платформенной занятости. Разные подходы контролирующих органов увеличивают риск доначислений и споров для компаний.
Ассоциация цифровых платформ предлагает оформить новые рекомендации в виде «белой книги», где описать добросовестные способы взаимодействия с исполнителями и критерии, подтверждающие, что отношения имеют гражданско‑правовой, а не трудовой характер.
Юристы отмечают, что общие критерии сделают правила понятнее, но полностью проблему не решат. Перечислить в законе все возможные признаки трудовых отношений невозможно, поэтому каждый спор придётся рассматривать отдельно с учётом его обстоятельств и судебной практики, считает юристка Елена Питиримова.
