По меньшей мере в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия: их законодательные собрания одобрили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — более 35 сотрудников.
Размер квот в субъектах различается. Самый высокий установлен в Краснодарском крае: работодатели со штатом от 100 сотрудников обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов требование распространяется на организации с численностью персонала от 35 человек. За невыполнение предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых нанимаемых сотрудников — участников войны против Украины.
В дальнейшем подобные нормы могут появиться во всех регионах страны. В Госдуме рассматривается законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что гарантированное трудоустройство должно облегчить бывшим военным возвращение к мирной жизни.
Сейчас в России квоты на рабочие места установлены в основном для отдельных социально уязвимых групп, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в действующую систему квотирования пока не включены.
