В МЧС зафиксировали нехватку более 203 тыс. пожарных — сотни тысяч поселений остаются без службы защиты

По ведомственному отчёту штат Федеральной противопожарной службы значительно недоукомплектован: численность сократилась, парк техники уменьшился, а более миллиона человек проживают в населённых пунктах без пожарной охраны.

Что показал отчёт МЧС

По данным ведомства, численность Федеральной противопожарной службы (ФПС) к концу 2025 года составляла 386,83 тыс. человек. Согласно расчётам, этого явно недостаточно — штат должен превышать примерно 590 тыс. сотрудников, поэтому дефицит персонала оценивается более чем в 203 тыс. человек.

Ранее в отчётах отмечалось, что недоукомплектованность ФПС составляет около трети штата. При этом фактическая численность в 2024 году была чуть выше — 394,75 тыс. человек, что указывает на сокращение персонала за год.

За тот же период уменьшился и парк техники: если в 2024 году в составе реагирующих подразделений насчитывалось почти 64,1 тыс. машин, то по итогам 2025 года этот показатель снизился до 62,9 тыс.

Где дефицит ощущается сильнее

  • Удмуртия — некомплект до 35% (свыше 3,1 тыс. человек);
  • Тульская область — нехватка около 30% (приблизительно 2 тыс. человек);
  • Магаданская область — дополнительно требуется около 335 пожарных (некомплект 27%);
  • Владимирская область — более 1,1 тыс. человек (примерно 26%);
  • Москва — дефицит порядка 26% (около 6,4 тыс. сотрудников);
  • Также ведомство отмечает высокую неукомплектованность подразделений на захваченных территориях — в отдельных местах она достигает 20–51%.

Последствия для населённых пунктов

Из‑за нехватки кадров часть территории остаётся без полноценной пожарной охраны. К концу 2025 года защита от чрезвычайных ситуаций и пожаров не была обеспечена для 10,6 тыс. населённых пунктов. В таких населённых пунктах по‑прежнему проживают примерно 1,88 млн человек.

В качестве одного из способов частичного решения кадровой проблемы рассматривается привлечение в ряды пожарных срочнослужащих, однако это лишь частично компенсирует системные трудности с набором и удержанием профессиональных сотрудников.