С 1 сентября 2026 года вступает в силу поправка в Трудовой кодекс: женщинам с детьми до 3 лет будет запрещено устанавливать испытательный срок (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Ранее такое ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 лет.
Кого затрагивает изменение
Нововведение расширяет защиту трудовых прав матерей при заключении трудового договора. Также уточняется перечень категорий работников, которые обязаны приниматься на работу без испытательного срока.
Изменение вступает в силу 1 сентября 2026 года — работодатели должны учитывать это при оформлении новых сотрудников и подготовке внутренних кадровых документов.
Иллюстрация: собеседование при приёме на работу