Стажировки официально получают статус трудовой деятельности — соответствующие поправки приняты в Трудовой кодекс.
Ключевые изменения
- Стажировка оформляется как полноценная трудовая деятельность.
- С выпускниками будут заключать срочный трудовой договор сроком не более шести месяцев.
- Испытательный срок при стажировке вводиться не будет.
- Работодатель обязан прикрепить наставника для помощи в освоении профессии.
- Закон вступает в силу 1 марта 2027 года.
Что это означает на практике
Для студентов и недавних выпускников стажировка станет способом официального трудоустройства с соответствующими правами и гарантиями. Работодателям предстоит формализовать отношения: заключать трудовые договоры и обеспечивать наставничество. Детали реализации и порядок сопровождения будут уточняться нормативными актами.
Как вы оцениваете такие изменения: полезно ли закреплять статус стажировок в ТК?
