Судам предложили разрешить нанимать студентов юрфаков и специалистов СПО

Правительственная комиссия одобрила законопроект, который смягчает требования к образованию для ряда должностей в аппаратах судов по всей России. Инициатива призвана сократить кадровый дефицит, но вызывает опасения по поводу качества кадров и необходимости улучшения условий труда.

Правительственная комиссия одобрила инициативу, которая позволит российским судам принимать на работу студентов юридических вузов и специалистов со средним профессиональным юридическим образованием на ряд должностей в аппаратах судов.

Кого коснутся изменения

  • секретари судебных заседаний;
  • консультанты;
  • главные и ведущие специалисты;
  • специалисты аппаратов кассационных, апелляционных, арбитражных и других судов разных уровней.

Зачем предлагают смягчить требования

По мнению инициаторов, смягчение квалификационных требований поможет уменьшить кадровый дефицит в судах и повысить интерес молодёжи к профессии. Законопроект призван расширить круг претендентов на перечисленные должности за счёт привлечения молодых специалистов и студентов.

Мнения экспертов и возможные риски

Практикующие юристы отмечают серьёзную нехватку кадров в аппаратах судов, особенно общей юрисдикции: не хватает секретарей судебных заседаний, делопроизводителей и помощников судей, из‑за чего один сотрудник иногда обслуживает работу нескольких судей, что увеличивает нагрузку и сказывается на сроках подготовки актов.

Адвокаты подчёркивают, что секретарь обязан владеть ключевыми правовыми дисциплинами, чтобы правильно понимать процессуальные действия. При этом многие из этих дисциплин изучаются студентами лишь на старших курсах.

Решать вопросы жизни, здоровья, имущества и прав граждан должны специалисты с высшим юридическим образованием.

Есть опасение, что изменения приведут не к созданию долговременного кадрового резерва, а к притоку временных сотрудников, которые после приобретения опыта будут переходить на более высокооплачиваемые или перспективные позиции. Эксперты указывают, что вместе с корректировкой требований нужно обсудить условия труда, мотивацию и карьерный рост сотрудников аппаратов судов.